Факторы, влияющие на сплоченность

Факторы, влияющие на сплоченность

Выявлены последующие условия, действующие на появление сплоченности группы.

  1. Грамотная организация группы:

· верный отбор участников группы;

· правильное составление группы;

· действенная подготовка участников к работе в группе.

2. Успешное прохождение группой ранешнего периода ее жизни:

· решение конфликтов;

· создание конструктивных групповых норм;

· ослабление защитного поведения.

  1. Соблюдение определенных методов работы в группе:

· обоюдная привлекательность участников Факторы, влияющие на сплоченность группы и их обоюдные связи;

· оказание поддержки и забота друг о друге;

· слушание и эмпатия;

· самораскрытие и реагирование друг на друга.

М. С. Кори (М. S. Corey) и Г. Кори (G. Corey) обрисовали (в 1987 го­ду) последующие условия появления сплоченности группы.

  1. Мотивация роли в группе и определенные усилия в стрем Факторы, влияющие на сплоченность­лении попасть в нее.
  2. Верно определенные личные цели участников группы, также ясно сформулированная общая цель группы.
  3. Положительные ожидания и соответствие группы личным по­требностям участников.
  4. дружеская и теплая атмосфера.
  5. Обоюдная симпатия участников группы друг к другу.
  6. Взаимодоверие участников группы, почтение к эмоциям и мне­ниям друг дружку.
  7. Активное роль в Факторы, влияющие на сплоченность работе группы всех участников.
  8. разделение ответственности за работу группы меж трене­ром и участниками.
  9. Открытое обсуждение конфликтов.
  10. Специально создаваемая обстановка (узенький круг, создание теплой атмосферы).

Как очень специфическое и ненужное условие спло­ченности группы — пребывание в группе козла отпущения либо белоснежной вороны, объединение против которых сплачивает Факторы, влияющие на сплоченность группу.

Непременно, тренеру легче работать с группой, сформиро­ванной хорошо. Но когда тренинг проводится снутри ор­ганизации, тренер не всегда имеет возможность воздействовать на качество отбора участников. Приходится работать с тем, что есть. А есть обычно живой коллектив, представляющий из себя неординарную группу.

Сначала, она отличается от безупречной по парамет­ру Факторы, влияющие на сплоченность «количество участников»: группа может быть совершенно малень­кой (к примеру, 6 человек) либо очень большой. К примеру, в один прекрасный момент в корпоративном тренинге формирования команды у меня участвовало 65 человек, прибывших из разных горо­дов Рф и СНГ. То, что группа была очень большой, еще пол­беды. Представители различных областей серьезно Факторы, влияющие на сплоченность отличались друг от друга и по складу ума. Каждый регион имеет свои неповто­римые черты, отличается по методу мышления, ценностям, нормам поведения. Что отлично на юге страны, может быть со­вершенно неприемлемо на севере. Не считая того, что нередко в группе оказываются люди различного возраста, стиля мышления, воспита Факторы, влияющие на сплоченность­ния и образовательного уровня, бывают ситуации, когда ком­пания стремится научить наибольшее количество сотруд­ников, не много заботясь о том, чтоб соблюсти статусное и про­фессиональное соответствие. В итоге в одной группе могут находиться торговцы, юристы, бухгалтеры и даже директор и его секретари. Отлично это либо плохо Факторы, влияющие на сплоченность — не нам судить. Это Данность, с которой нужно работать.

Для того чтоб испугать причины, которые уменьшают возможность появления сплоченности в группе, можно ис­пользовать упражнения «разогрева»: конкретно они позволяют снять избыточное напряжение, уменьшить отличия меж участника­ми либо сделать эти различия законными, принимаемыми и простительными.

Разогрев»

Упражнения «разогрева» (разминки, психогимнастики) нужны Факторы, влияющие на сплоченность для управления чувственной атмосферой, создающейся в группе, и самочувствием отдельных участников. Они призваны решить последующие задачки.

Эти упражнения могут быть двигательными и интеллектуаль­ными, вербальными и невербальными, устными и письменны­ми, с внедрением средств находящихся под рукой (мячик, веревка Факторы, влияющие на сплоченность, кар­точка с описанием и т. п.) и без их. Сочитая эти характе­ристики, можно получить неограниченное количество упражнений, уместных для той либо другой ситуации. Принципиально только использовать упражнения «разогрева» с учетом специфичности группы.


fakultativnoe-obuchenie-i-ontogenez.html
fakultet-bezotrivnih-form-obucheniya.html
fakultet-ekonomika-i-upravlenie.html